労働保険の「一元適用事業」と「二元適用事業」の違いとして、申告・納付方法が違いが挙げられます。 なぜ、申告・納付方法が違ってくるかというと、「一元適用事業」と「二元適用事業」では、保険制度が根本的に異なってくるからです。…

建設業で「社長が仕事中にケガをしたら労災保険はどうなる？」という質問がよくあります。 原則として、雇用主である社長は怪我をしても労災保険はおりません。 なぜなら、労働保険は労働者のための保険だからです。 しかし、特例で労…

昨今では、社会保険に加入していない建設作業員の現場規制が厳しくなっています。 いわゆる「建設現場の入場規制」です。 当事務所でもよく、建設業者から社会保険についてのお問い合わせがあります。 これは、少子高齢化に伴う社会保…

建設業の労災保険は一般的な労災保険は異なります。 建設業では原則として、建設現場での職人のケガは元請業者の労災保険が適用されます。 そのため、自分のとこの従業員がケガをしたにもかかわらず、他社の労災保険が適用されることに…

労働保険番号は14桁で構成されているのですが、この番号はただ数字を羅列しているわけでなはく、それぞれ意味があります。 本記事では、労働保険番号の意味について詳しく解説していきます。 建設業の労働保険番号は3種類ある 先ず…

雇用保険は、個人事業、法人を問わず労働者を一人でも雇用する場合は加入しなければなりません。 建設業許可・更新時には社会保険と同様に雇用保険の加入状況の確認があります。 もし、申請時に雇用保険に加入しないといけない状況にも…

社会保険（厚生年金保険・健康保険）への加入は建設業許可の要件となります。 もし、申請時に雇用保険に加入しないといけない状況にも関わらず、雇用保険に加入していなければ建設業許可を取得することができません。 また、建設業許可…

労働基準法では、仕事がもとでケガや病気になったときは使用者に落ち度がない場合でも、事業主が労働者に対して補償する義務があることを規定しています。 労災保険は、この災害補償の義務を事業主が確実に履行できるように加入しておか…

雇用保険は、万が一の失業に備えるための社会保険制度です。 労働者が失業した場合の失業中の生活保障や労働者の職務能力を高めるための教育訓練への給付金を支給するような様々な制度があります。 本記事では、この雇用保険の制度や加…

健康保険は被用者保険とも呼ばれ、企業等に勤める方が加入する公的な医療保険制度です。 病気やケガなどの不足の事態に備えるための制度で、病気やケガで治療を受けるときや、それにより働くことができなくなり休業した場合、出産、死亡…

厚生年金保険（社会保険）とは被保険者が老齢、障害、死亡により、収入がなくなった場合に本人や家族の生活を保障するために給付を行う社会保険制度です。 昨今では厚生年金（社会保険）の加入義務があるのに加入していない場合は、国土…