社長がケガをしたら労災保険はどうなる?【建設業許可よくある質問】

建設業のよくある質問で「社長が仕事中にケガをしたら労災保険はどうなる?」というものがあります。原則としては社長はケガをしても労災保険はおりません。しかし、特例で労災保険がおりる場合もあります。本記事では、この「社長が仕事中にケガをしたら労災保険はどうなる?」について詳しく説明していきます。解説は大阪で建設業許可を専門としている行政書士がします。

社長が仕事中にケガをしたら労災保険はどうなる?

冒頭でも触れましたように、社長が建設現場など仕事中に怪我をしても労災保険はおりません。

なぜかといいますと、労災保険は雇用する従業員のためにあるものだからです。(⇒建設業における労災保険

そのため、社長など雇用する側は労災保険にそもそも入っていないのです。

つまり、そもそも労災保険に入っていないので、労災保険がおりることはないという事です。

 

仕事中のケガの治療に健康保険は使えるの?

それでは、健康保険のはどうでしょうか?

実は健康保険も、建設現場など仕事中に怪我の治療に対応してないんです。

健康保険は原則、業務外のケガや病気が対象となりますので、例外を除き業務上の怪我の治療ではおりないことになっています。

健康保険が下りない場合、治療費が100%全額負担となってしまいます。

 

社長が労災保険の給付を受けるに方法

それでは、社長は業務上の怪我や病気に備えることはできないのでしょうか?

労災保険には特別加入制度と言うものがあります。

これは、社長など労働者でない人の保護をはかるためにつくられた制度で、希望により特別に労災保険に加入をすることが認められています。(⇒社長でも加入可能な労災保険

この労災保険の特別加入制度には次の4つ種類があり、社長が加入できるのは「中小事業者等の特別加入」になります。

  • 中小事業者等の特別加入
  • 一人親方等の特別加入
  • 特定作業従事者の特別加入
  • 海外派遣者の特別加入

 

社長がケガをしてからでは遅い

社長が工事現場などで仕事中に怪我をすれば労災保険も健康保険も下りないことがわかりました。

しかし、いくら社長とはいえ、現場で仕事している人も相当数います。

いざ、怪我をして治療をしたら、労災保険も健康保険もおりないとなるとやりきれません。

そのため上記で紹介した労災保険の特別加入制度に加入することや、民間の労災上乗せ保険に加入することが重要です。(⇒労災上乗せ保険についてはこちら

 

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いかがだったでしょうか?社長がケガをしたら労災保険はどうなる?についての解説でした。

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